“通過跟案學習、實戰實訓，讓我得到了鍛練和提升，為做好日常監督和審查調查工作積累了寶貴經驗?！北怀檎{到上級紀檢監察機關跟班鍛煉兩個月后，泰山區紀委監委一名青年干部談及收獲時說。

　　為解決部分基層紀檢監察干部業務知識欠缺、實戰經驗少等問題，打造善監督、能辦案的干部隊伍，泰山區紀委監委堅持系統謀劃、上下聯動，把監督檢查、審查調查、巡察監督一線作為干部練兵場，多方位“引路”“搭臺”，多維度培養賦能，持續提升年輕紀檢監察干部政治素養和業務能力，激發干事創業積極性主動性，著力鍛造紀檢監察“尖兵”。

　　“我們加強與上級紀檢監察機關對接，定期安排干部參與上級紀檢監察機關專案辦理、巡察監督等工作，讓干部在實戰一線快速提高業務能力?！碧┥絽^紀委監委組織部負責同志介紹，定期開展抽調干部成果交流會，通過一案一總結的形式，達到一人提升、眾人受益的效果。去年以來，共選派27人次到上級紀檢監察機關跟班鍛煉，組織開展成果交流分享會18場次。

　　同時，區紀委監委建立人才培養與工作業績雙考核機制，以工作業績檢驗人才培養實績，對培養對象年度內學習、培訓、跟班跟案等情況進行量化考核，形成動態考核、激勵先進的導向。在全區范圍內開展“微課堂”、知識競賽、大練兵、大比武活動，以現場講學融合分享經驗的學習模式，倒逼干部補齊能力短板，練就過硬本領。去年全市紀檢監察系統模擬案卷實戰練兵活動中，區紀委監委3名年輕同志獲得綜合成績和審理、審查調查個人成績雙第一。（泰安市紀委監委）