“今年，全鎮共開發公益性崗位254個，安置困難群眾254人，其中大齡人員229人、精準扶貧戶11人、低保和殘疾人14人?！苯?，梁山縣小安山鎮紀委工作人員到該鎮人力資源與社會保障工作組，對全鎮公益性崗位開發、人員安置情況開展“回頭看”時，相關負責人介紹道。

　　不久前，小安山鎮紀委成立專項督查組，對村干部近親屬被安置為公益崗情況進行監督檢查，發現選聘程序不規范、優親厚友等相關問題29個。鎮紀委在給予相關責任人黨紀政務處分的同時，督促鎮人力資源與社會保障工作組及時抓好整改，確保公益性崗位開發工作規范有序開展。

　　今年以來，該縣紀委監委精準選取“小切口”，聚焦鄉村公益性崗位崗位設置、人員上崗、崗位管理等關鍵環節，致力于找問題、抓整改、提質效，督促主管部門及用人單位嚴格履行監管責任，以鏈條式監督做實做細公益崗監督管理工作。

　　同時，制定開展城鄉公益性崗位開發管理突出問題專項整治方案，建立監督檢查臺賬和問題線索臺賬，細化重點監督內容，明確時間表和路線圖，整合“室組地”力量，組建專項監督檢查組，通過查閱資料、數據比對、入戶走訪等形式開展“拉網式”“全覆蓋”排查。

　　為進一步壓實各鄉鎮、各行業部門責任，做好所開發公益性崗位的排查開發、規范管理等工作，對存在慢作為、不作為等作風問題的單位和個人及時進行通報約談。此外，督促縣人社和各崗位開發部門、鄉鎮、用人單位同步開展自查自糾，全面摸清情況，建立問題臺賬，制定整改措施。

　　針對發現的公益性崗位人員冒名頂替、不符合安置條件等問題，采取具體交辦、重點督辦、監督“回頭看”等方式，全程跟進監督問題整改落實情況，確保問題整改落實落細、清倉歸零。對于系統性、普遍性問題，向相關職能部門或屬地制發紀檢監察建議書，督促其采取抓根治本措施，補齊管理漏洞短板，健全完善制度機制。截至目前，該縣紀委監委推動相關職能部門建立完善公益性崗位管理暫行辦法、公益性崗位人員日常監督考核等制度機制4個。（濟寧市紀委監委）