在日前開展的鄉村公益性崗位管理不規范問題專項整治工作中，山東省棗莊市薛城區積極發揮紀檢監察機關與巡察機構信息共享、協作配合的工作機制，組織三個巡察組同步開展巡察監督，充分發揮“紀”為“巡”支持、“巡”為“紀”延伸的融合作用，進一步提升監督質效。

　　巡察組通過深入了解、走訪發現，公益性崗位的選聘、管理依然存在違規聘用、優親厚友等問題。根據棗莊市“強化巡察整改工作流程指引”試點工作要求，巡察組將鄉村公益性崗位問題形成專題報告移送區紀委監委、區人社局等相關單位。

　　薛城區紀委監委深入組織開展鄉村公益性崗位不正之風和腐敗問題專項整治，與區人社、民政等職能部門建立聯審機制，對現有公益性崗位人員身份逐一審核甄別，共梳理疑點數據18條，并推動人社部門制定出臺了《薛城區鄉村公益性崗位備案暫行辦法》，明確備案流程和公示要求。同時，該區充分發揮村務監督委員會和村級紀檢員監督“前哨”作用，對鄉村公益性崗位人員選聘、在崗履職、補貼申領等情況開展監督，共排查出應備案公益性崗位人員61人，依規履行備案公示程序38人，清退未履行備案程序人員23人。（班云躍 楊銘）