“作為黨員干部，在八小時以外也要作表率，不該去的地方不去，不該吃的飯不吃……”日前，山東港口煙臺港紀委主要負責人與新任職干部開展廉政談話，為干部打好“預防針”、敲響“警示鐘”。這是煙臺港紀委把監督觸角延伸到“八小時以外”、加強對黨員干部監督管理的一個縮影。

　　今年以來，煙臺港紀委以作風建設為抓手，聚焦監督盲區，延伸監督觸角，緊盯“八小時以外”，著力構建無縫隙監督體系，維護好煙臺港風清氣正的政治生態。印發《關于加強黨員干部“八小時以外”監督管理的通知》，列出“八小時以外”3大類17項“負面清單”，為黨員干部劃出規范“八小時以外”言行的“硬杠杠”，督促廣大黨員干部守住道德底線、不越紀法紅線，自覺凈化社交圈、生活圈、休閑圈，培育健康的生活情趣，樹立忠誠干凈擔當的良好形象。

　　強化組織監督，將全體黨員干部納入監督范圍，重點監督在國家法定工作時間以外所從事的與職務影響相關的個人生活領域行為活動，緊盯重要節點、重點場所、關鍵少數，常態化開展明察暗訪53次。通過動態更新廉政檔案、開展廉政談話、定期梳理重大事項報告等方式，及時了解黨員干部“八小時以外”活動情況，并將其納入干部考核的重要內容。

　　扎實開展廉潔家風教育，將監督場所從“單位大院”延伸至“家庭后院”，組織40余名黨委管理干部的家屬到龍口、蓬萊等4個港區進行實地參觀，與領導干部一起觀看警示教育片，并從始終做到警鐘長鳴、自覺筑牢拒腐防線、帶頭培育傳承好家風等方面開展談心談話，引導鼓勵家屬多關心、多了解黨員干部的思想、工作和生活情況，當好廉潔家庭的“守門員”，讓紀律規矩隨時“在線”。

　　下一步，煙臺港紀委將統籌監督力量，持續強化黨員干部監督管理，讓黨員干部既習慣在“八小時之內”監督下工作，又適應在“八小時以外”監督下生活，做到監督“不放松”、紀律“不打烊”。（山東港口集團紀委、監察專員辦）