“今年，公司紀委在集團紀委的引領下，將廉潔文化之根深扎于企業文化的沃土，系統打造了紅色廉潔教育體系，廣大干部職工切實感受到了身邊的廉潔文化氣息?！痹谛氯A制藥建廠80周年活動中，該公司紀委書記徐列交流紅色廉潔文化建設工作時談到。

　　以紅色基因涵養干部職工廉潔理念是華魯集團紀委加強廉潔文化建設、打造“清風華魯”廉潔文化品牌的有力舉措。今年以來，該集團紀委以新華制藥建廠80周年為契機，將新華制藥作為集團廉潔文化建設的前沿陣地，深入挖掘提煉廉潔元素，建成紅色教育基地，打造紅色宣傳平臺，提煉“無私奉獻 紅色基因”廉潔文化典型案例，構建廉潔教材體系，建立健全廉潔文化教育和傳播常態化機制，使廣大員工在潛移默化中受到熏陶與教育。

　　為將廉潔教育抓在經常、融入日常，該集團紀委將關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、廉潔文化建設等內容列入集團黨委理論學習中心組和主題黨日必修課，夯實清正廉潔思想根基。每季度舉辦一期廉潔講堂，立足子公司地域特色介紹儒家廉潔文化等內容；開展“6個1”警示教育月活動，豐富廉潔教育形式，常態化組織專家名師講座、廉潔教育基地參觀、革命傳統教育、廉政輔導報告、觀看違紀違法案例警示教育片等活動，不斷增強干部職工對廉潔文化的認同感、契合度。在節假日、升學季等重要時間節點加強廉潔提醒，促進廉潔理念入腦入心，不斷營造激濁揚清的廉潔干事創業氛圍。

　　“我們組織權屬公司員工簽訂《廉潔從業承諾書》，定期識別、更新廉潔風險點，共梳理權力清單271項、廉潔風險點754個、防控措施1016項，以專項監督有力規范黨員干部職工廉潔從業?！痹摷瘓F紀委有關負責人表示。（華魯集團紀委）