“讓家庭成為廉潔從政的溫馨港灣和動力源泉，既是對組織負責，也是對自己和家庭負責?！比涨?，媒體報道了黑龍江省廉政教育基地組織59名省管紀檢監察干部配偶和75名省屬高校省管干部配偶，參加“家庭助廉”活動，引發廣泛關注。 

　　家庭在領導干部的工作生活中扮演著極其重要的角色，家人對領導干部的影響和塑造非常巨大。一名領導干部，無論怎么位高權重，都得回歸家庭，面對父母嘮叨、家屬問候。而作為家人，不能只看到光鮮的職位，更要看到權力背后的責任與擔當、風光與風險。邀請干部配偶參加“家庭助廉”活動就是要讓親人看到“當官之難”“當官之險”，從而得到家人的助力，自覺守好“后院”，助力領導干部廉潔從政。

　　從一些領導干部落馬的案例來看，有的兄弟、父子、夫妻“捆綁出事”“結伴被查”；有的口無遮攔，飛揚跋扈“實力坑夫”，等等。這些現象發生的一個重要原因就是扭曲的親情觀作祟。有的因忙于工作，總想為親人彌補虧欠；有的深諳“有權不用過期作廢”之道，挖空心思為親人謀利；有的打著“我爸是**”“**的夫人”等旗號，打包票、亂承諾、開后門，結果“全家?！弊兂伞叭腋??？梢哉f，領導干部是否廉潔，很大程度受家庭的影響。

　　家庭是拒腐防變的一道重要防線。家庭成員春風化雨般的助廉和潛移默化的守廉，會讓領導干部后方穩固、底氣十足，避免出現家庭失守、家人失散的悲劇。作為家庭成員，特別是配偶，要用心營造溫馨的家庭生活氛圍，做好“賢內助”“廉內助”，一方面堅決不打聽不該打聽的事，在家只言家務事，主動厘清家庭與權力的界限；另一方面，當好清正廉潔的“守門員”，不揩權力的油，不給別有用心之人攻破家門的機會。

　　國無廉不安，家無廉不寧?！蛾P于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確指出：領導干部特別是高級干部要教育管理好親屬和身邊工作人員，禁止利用職權或影響力為家屬親友謀求特殊照顧，禁止領導干部家屬親友插手領導干部職權范圍內的工作、插手人事安排?！坝H”不逾矩，“清”不遠疏，則兩安。領導干部不僅要嚴于律己，還要嚴管家人，防止家人打著領導干部的旗號在背后拍胸脯、亂承諾。確保家人提高警惕，不被“糖衣炮彈”挾持，不成為領導干部違紀破法的“敲門磚”。（唐灼）