濟南市財政投資基金控股集團紀委結合國企實際和集團特點，探索開展“五位一體”廉政談話，讓廉潔從業意識融入到集團工作各個方面。

　　開展新入職員工廉政談話。針對年輕員工多的情況，集團紀委守住“第一道關口”，對新入職員工進行廉潔從業談話，幫助系好廉潔從業“第一粒紐扣”，特別是注重加強對年輕同志的教育引導。截至目前，已分3批次對60余名新入職人員進行了廉潔從業談話。

　　開展新提拔員工廉政談話。集團紀委對新任職7名中層干部進行了廉政談話，督促其嚴把理想信念“總開關”，增強廉潔從業意識、提高抵御風險能力，知敬畏、存戒懼、守底線。

　　融入主營業務廉政談話。集團紀委每年與各業務部門、權屬企業至少開展一次主營業務和廉潔從業座談交流，動態掌握主營業務開展情況，并對紀檢監察工作基本常識進行講解，使各項監督更有針對性和實效性?，F已實現與集團各業務部門、權屬企業交流座談全覆蓋。

　　開展中層干部廉政談話。集團紀委與集團中層干部逐一談心談話，掌握思想動態，溝通思想、凝心聚力，共同為集團謀發展。按照工作安排，年內將完成對集團全體中層干部的廉政談話。

　　開展全體員工集體廉政談話。建立每半年進行一次集體廉政談話制度，通過召開全體員工廉政談話會和廉潔從業教育大會、邀請專家講授廉政教育課、觀看警示教育片、撰寫廉政心得體會等多種形式，進一步提高黨員干部職工廉潔從業意識，不斷夯實廉潔從業之基。（濟南市紀委監委）